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劳动法劳动合同法明确规定劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知劳。劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。劳动法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 1、从事。

劳动者患病或者非因工负伤 劳动法病假请假规定 医疗期满上班后再请病假，为什么中国同性恋违法在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。导读:劳动者在生活中毕竟不是钢筋铁骨，总会因为某些原因产生疾病，而当劳动者在身体出现问题时，申请病假，用人单位可否解除与其之间的劳动合同呢，那么关于“病假能不能解除劳动合同”。