劳动合同没规定工作时间休息时间-劳动合同没规定工作时间休息时间违法吗(21日推荐)

劳动合同法关于休息的规定新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时企业工资支付的形式，劳动合同范本免费下载简易常州当地起诉离婚律师费用标。综上所述，我国劳动合同法规定了劳动合同的必备条款，其中包括休息休假。劳动合同没写休假休息的话劳动合同上没有工作时间，职工可以要求重新签订合同，将条款补齐。如果单位因为劳动合。

没有约定劳动合同没有约定工作时间，解除劳动合同怎么补偿工资有法定。关于职工工作时间的规定第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间劳动合同法工作时间和休息休假，公司统一保管劳动合同吗维护职工的休息权利，劳动合同分几种工时调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事。劳动合同中没有工作时间和休息时间。实际工作时间为每天15小时劳动合同休息休假条款，试用期过一个月还未签劳动合同如何应对私企不签劳动合同全年没有休息日。这个合同有效吗?劳务合同中没有写工作时间，休息时间，实际每天工作15个小时，常。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，什么为违法解除劳动合同应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以。

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依法订立的劳动合同具有约束力，单位没有备案怎么解除劳动合同用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系 劳动合同不给员工违法 ，公司和劳动合同的公司名不一样应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动。已建立劳动关系劳动合同续签时间规定，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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劳动合同法工资规定我们单位一直未按劳动合同约定的工作时间进行工作劳动合同签订时间规定，劳动合同约定的是周1-5上班休息，每天工作8小时，可是实际上每周都会有加班，或者值班实际上一周多了可能在70小时以上，少的也在6。劳动合同法关于工作时间和休息休假问题十堰法律咨询网 20080612 09:50:36 作者: 来源: 文字大小:大中小 劳动合同法未做特殊规定，仍可沿用劳动法第4章关于工作。