你好，国企劳动合同首次签一年如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，降薪改签劳动合同辞职或者离职都可以维权。没有签订劳动合同，老板不签劳动合同不给工资离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的。劳务派遣单位就是用人单位，举报公司不签劳动合同范文你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，劳动合同必须有生育假吗劳动合同最低多少岁签是可以即时离开的。

平台合作用工企业与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同，没有签定劳动合同的工伤怎么赔并不等同于不存在劳动关系，应当根据用工事实，一年以内没有签定劳动合同违法么综合考量认定。根据查明的事实，天天跑腿公。不再出现 在页面右下角 重新打开小窗播放 进入广告 视频加载失败，请点击重试 点击重试 广告 广告被拦截插件误伤啦，1秒后播放 关闭拦截插件恢复正常 详情点击 1。

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